O que Ninguém te Contou Sobre Burnout

O que a OMS define como Burnout? Trata-se de uma sindrome, uma doença, as duas coisas ou nenhuma das duas?
O que diferencia o Burnout da depressão (e outros trans-tornos mentais)? Burnout tem nexo com o trabalho? A culpa é sempre da empresa? Existe Burnout parental, conjugal etc.?
Como se faz o diagnóstico do Burnout? O diagnóstico deve ser feito exclusivamente por médicos? Psiquiatra pode atestar Burnout sem conhecer o local e a organização do trabalho (ou até o home office)?
Burnout é um quadro grave? Como se trata o Burnout? Quais as pessoas mais propensas ao Burnout? Como o trabalhador se previne do Burnout? O que as instituições devem fazer, de forma efetiva e documentada, para se res¬paldarem quanto ao enfrentamento do Burnout (e de transtornos mentais advindos do estresse crônico no trabalho)? Como a empresa deve manejar os atestados de Burnout? Como o Judiciário brasileiro trata o tema Burnout, e como deve tratar a partir da vigência da CID-11? Como manejar os afastamentos pelo INSS em virtude do Burnout?

À luz da CID-11 (classificação da OMS, que entrou em vigor em 2022), todas essas respostas (e muitas outras) você encontrará neste livro.

Marcos Mendanha
É Diretor e Professor da Faculdade CENBRAP. É Médico do Trabalho e Advogado especialista em Direito do Trabalho. É membro da Câmara Técnica de Direito Médico do CRM-GO. É autor do livro “Medicina do Trabalho e Perícias Médicas – Aspectos Práticos e Polêmicos” (Editora LTr) e coautor do livro “Desvendando o Burn-Out: Uma análise interdisciplinar da Síndrome do Esgotamento Profissional” (Editora LTr). É mantenedor do site www.saudeocupacional.org. É coordenador do Congresso Brasileiro de Medicina do Trabalho e Perícias Médicas (congressomedicina.com.br), e do Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional (psiquiatriaocupacional.com.br).

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